Verdi- og kunnskapsgrunnlag

Vårt verdigrunnlag bygger på nestekjærlighet:

• Alle mennesker er like verdifulle - fordi menneskets verdi er gitt utenfor fra Gud.
• Vi er bevisste på hvordan vi møter barn og familier som kommer til oss - med empati, respekt og stor grad av medvirkning.

Må man være kristen for å jobbe i Frelsesarmeen?

Dette spørsmålet hender det at vi får. Svaret er nei, men vi ønsker at ansatte skal være lojale mot vårt menneskesyn og verdigrunnlag.

Med utgangspunkt i et felles verdigrunnlag har vi valgt teorier som hjelper oss å forstå barnet som et handlende og meningsskapende individ, med potensiale for livslang læring og utvikling. Herunder teorier som gir innsikt i hvordan utvikling foregår i samspill mellom barnet og de menneskene og miljøene som barnet omgis av. Teoriene er knyttet opp mot vårt menneskesyn, og innebærer at vi har et ressurs- og mestringsorientert perspektiv.

Etisk refleksjonsråd

Frelsesarmeens barne- og familievern har etablert et eget etisk refleksjonsråd. Dette for å anerkjenne og øke bevisstheten knyttet til at våre ansatte daglig står i etiske dilemmaer.

Alle ansatte har mulighet får sende inn etiske dilemmaer de står i og få disse drøftet i vårt etiske refleksjonsråd. Intensjonen er å benytte en etisk refleksjonsmodell som verktøy for å komme frem til en konklusjon.

Kunnskapsgrunnlag

• Vi er eklektiske i vår tilnærming, med vekt på hvordan vi best sikrer det enkelte barn en god utvikling – som fremmer god helse og ferdigheter til å klare seg senere i livet.
• Våre tiltak har et multisystemisk perspektiv med forankring i utviklingspsykologi, tilknytningspsykologi, nevrobiologi og traumeforståelse.
• Vi er aktive i vår fagutvikling, og har mål om at fagkompetanse skal vokse og utvikle seg gjennom en grunnleggende lærende kultur som er forankret i mellom menneskelige relasjoner.