
Får nye naboer på Teisen
Høsten 2025 flytter Frelsesarmeens offiserskole inn i tomme lokaler på Teisen.
På Teisen i Oslo blir Offiserskolen nærmeste nabo til Teisen Omsorg+ og Teisentoppen barnehage. Begge åpnet i 2022 og er eiet og drevet av Frelsesarmeen. Frelsesarmeens offiserskole er en godkjent fagskole som driver både utdanning av frelsesoffiserer og årstudiet Dynamo.
Ved å flytte til Teisen vil skolen få bedre og mer fleksible fasiliteter for begge utdanningsløp, og mange varierte praksisplasser i umiddelbar nærhet. Med relativt enkle grep blir bygningen oppgradert til gode skole-, -og undervisningslokaler som er tilpasset framtidens behov. Dynamoelevene bor i «kollektiv» i skolebygningen, mens offiserskolens kadetter (studenter) kan bo i leiligheter i ulike størrelser i blokka på naboeiendommen.
Skolebygget skal være klar til bruk fra begynnelsen av skoleåret 2025-2026.
Når offiserskolen flytter til Teisen, blir også de siste ledige kvadratmeterne av Frelsesarmeens eiendom på Teisen – den tidligere Fengselsskolen – utnyttet.
Frelsesarmeens Offiserskole
Formålet med Frelsesarmeens to-årige offisersutdanning, er å utruste og utdanne mennesker som ønsker å gå inn i heltidstjeneste som offiserer i Frelsesarmeen. Offiserens fremste oppgave er å gi uttrykk for og fremme Frelsesarmeens oppdrag.
Frelsesarmeens mange korps (kirker og nærmiljøsentre), sosiale institusjoner, diakonale tiltak og nybrottsarbeid gir mulighet for en mangeartet offiserstjeneste. Som ledere i Frelsesarmeen har offiserene et spesielt ansvar for å bidra til et nært og levende samarbeid mellom de ulike arbeidsgrenene i Frelsesarmeen lokalt. Korpsledererfaring er en god og ønsket kompetanse for alle andre typer offiserstjeneste.
Dynamo er et årskurs i kristen tro og tjeneste. Studentene blir utfordret, får testet seg i mange forskjellige situasjoner, får nye opplevelser og blir kjent med ulike deler av Frelsesarmeen. Fokus er å gi god undervisning og spennende praksis ulike steder, med fokus på hvordan det er å jobbe som barne- og ungdomsarbeider eller med diakoni på korps (Frelsesarmeens nærmiljøkirke) og i andre kirkesammenhenger.
Frelsesarmeen på Teisen
Frelsesarmeen har arbeidet ved Teisenkrysset i Oslo siden 1918, da Frelsesarmeen ved Othilie Tonning ble bedt av Aker kommune om å overta driften av «Solvang gamlehjem», som var kommunens eneste.
«Stedet ligger henrivende til og med sol fra den staar op over Akersdalen til den gaar ned bak Bærumsaasen. Paa Solvang bor i intet tilfælde flere end tre sammen, og omtrent alle værelser har egen indgang. Værelsene er lyse, venlige og net utstyrt» skrev Faklen den gang.
I 1974 ble den såkalte «Regnbueblokka» bygget, blant annet for å tilby moderne boliger som skulle tiltrekke sykepleiere og annet personell til det som da het Ensjøhjemmet og som ligger noen kilometer unna. I første etasje etablerte man barnehage for å gjøre det enkelt for familiene. Solvang gamlehjem ble avviklet like etter, men navnet lever videre i Solvang helsehus som Oslo kommune oppførte ved siden av noen år senere.
På 2010-tallet kjøpte Frelsesarmeen Regnbueblokkas naboeiendom, som frem til da hadde vært Kriminalomsorgens utdanningssenter. Her bygget man et nybygg for Omsorg+ som er et bo- og aktivitetssenter for mennesker over 67 år, med behov for egen tilrettelagt bolig. Senteret har 87 omsorgsboliger med størrelse fra 47–62 kvadratmeter for enslige og for par.
Regnbuen barnehage ble lagt ned i 2022 da Teisentoppen barnehage startet parallelt. Teisentoppen barnehage har plass til 214 barn og holder til i den totalrenoverte skolebygningen. Her søker man om plass via bydelen.
RELATERTE SAKER
-
Flagget til topps på nytt hovedkvarter
Kommandør Knud David Welander lider ikke av høydeskrekk, noe som kom godt med da han skulle løftes sju-åtte meter rett opp i lufta. Alt for å heise Frelsesarmeens velbrukte flagg i nye lokaler på Ensjø i Oslo.
-
Forfremmet til herligheten
Vi lyser fred over oberst Birgit Taarnesvik Fosens minne.
-
Mangfoldsutvalget er konstituert
Hensikten er å styrke mangfolds- og inkluderingsarbeidet ved blant annet å sette søkelys på utfordringer som møter ansatte, medlemmer, frivillige eller gjester/brukere som hindrer inkludering.