Lønn som fosterforelder

Arbeidsgodtgjørelse og godtgjørelser

• Arbeidsgodtgjørelse*: Per tiden fra kr. 582 932,– til 669 752,– per år (4,7 G – 5,4 G). Dette justeres etter Grunnbeløp 01.09. hvert år. Arbeidsgodtgjørelse vurderes ut fra erfaring og utdanning. Du har vanligvis rett på permisjon fra din ordinære arbeidsplass i 3 år når du tar på deg et fosterhjemsoppdrag.
• Skattefri utgiftsdekning i forhold til alder og barnets behov (fra 6875,– til 10 756,– per måned).
• Barnetrygd: Etter ny lov om barnetrygd gjelder de samme regler for utbetaling og disponering av barnetrygd for fosterbarn, som for andre barn. Dette innebærer at du som fosterforelder får utbetalt barnetrygden. Utgiftsdekningen og barnetrygden skal dekke utgifter til mat- og forbruksvarer, klær, telefon, fritidsaktiviteter og reiser til fosterbarnet.
• Pensjon: Arbeidsgodtgjørelsen du får som fosterforelder vil etter folketrygdloven § 3–15 inngå i grunnlaget for opptjening av pensjonspoeng, på lik linje med annen pensjonsgivende inntekt. I tillegg får du 6 prosent ekstra tilskudd av oss til frivillig pensjonssparing.
• Sykdom: Folketrygdloven gir frilansere**) rett til sykepenger. Etter Folketrygdloven § 8–38 har du rett til 100% sykepenger først fra 17. dag etter at sykemeldingen har startet. Frelsesarmeen dekker fra 1. dag og frem til 17. dag
• Feriepenger: Du mottar arbeidsgodtgjøring i 12 mnd. i året, mens en vanlig arbeidstaker får arbeidsgodtgjøring i 11 mnd. og feriepenger i tillegg. (Spesialiserte fosterhjem er frilansere, og dermed ikke rett til feriepenger.)
• Annet: Yrkesskadeforsikring og gratis medlemskap i Norsk Fosterhjemsforening.

*) Vi bruker ikke betegnelsen «lønn», men «arbeidsgodtgjørelse», som fungerer som lønn for deg som er fosterforelder.
**) Du defineres som frilanser iht. Folketrygdloven §1-9. Arbeidsforholdet er knyttet til det spesifikke oppdraget hjemmet tar på seg. Vi ser at for våre spesialiserte fosterhjem blir avtalene fornyet år etter år for det samme barnet – så i praksis er det ofte veldig stabilt, men du må kunne leve med usikkerheten.

Spørsmål: Kan jeg jobbe ved siden av å være forsterket fosterhjem?

Svar: For de fleste er det nok å være fosterhjem hos oss. Men i visse tilfeller kan du være i opptil 20% stilling utenom. Les også mer om vår to-base løsning hvor du deler fosterhjemsoppdraget med en annen familie med 100% lønn (godtgjøring).

Spørsmål: Kan jeg få tilbake uføretrygden når oppdraget er over?

Svar: Ja, i samarbeid med NAV.

Her finner du en lang rekke andre ofte stilte spørsmål om det å være spesialisert fosterhjem.

Seriøs arbeidsgiver

Frelsesarmeen er en ideell aktør, dette betyr at et evt. overskudd av driften går tilbake til virksomheten slik at vi kan hjelpe enda flere unge. Frelsesarmeen er ofte forbundet med å gå den «ekstra mila» for å utgjøre en forskjell for folk. Det er vi stolte av.

Vi er stolte av verdigrunnlaget vårt, men du trenger ikke å ha et kristent livssyn eller være medlem i Frelsesarmeen for å være fosterhjem hos oss. Vi drifter fosterhjem på vegne av oppdragsgiverne Bufetat og Oslo kommune. Du får jobbe i en organisasjon som setter nestekjærlighet og troverdighet høyt, og med solid erfaring i å jobbe for utsatte barn og deres familier siden 1907.

Les mer om Frelsesarmeens familiehjemsarbeid.

Kontakt oss gjerne!

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om hvordan det er å være fosterforelder? Ta direkte kontakt med oss for en prat, på telefon 993 17 372 og 400 37 557 eller via e-post.

Vi håper du blir med på laget vårt!